CV créé le :
07/04/2013
CV modifié le :
27/02/2024
Dernière connexion :
27/02/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Fontenay-sous-Bois (94120)
Email :
*********@*****.**
Port. :
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Conseiller en évolution professionnelle, Sénior
Référence : 546319
Expériences Professionnelles
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juil. 2019
aujourd'hui
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Chargé de mission handicap
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Cap emploi - Paris
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Accompagnement des personnes en situations de handicap dans l’emploi
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oct. 2016
juin 2019
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Conseiller en orientation professionnelle
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Fongécif Île-de-France
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• Accueillir, informer et orienter les salariés, les employeurs et les organismes de formation sur le thème de l’évolution professionnelle et la formation continue
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janv. 2016
mai 2016
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Bénévole en accompagnement scolaire
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Conseil en orientation scolaire et professionnelle de jeunes de 16 à 24 ans
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mars 2015
sept. 2015
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Chargé de recrutement
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Manpower
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• Mettre en place des actions de sourcing en adéquation avec la stratégie de recrutement
• Anticipez les besoins des clients en les conseillant sur les solutions RH adaptées
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janv. 2015
mars 2015
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Chargé de recrutement
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Groupe casino
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• Sélection des candidatures à la franchise correspondant aux profils requis
• Centraliser les processus de recrutement en accompagnant les équipes de développement
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févr. 2014
déc. 2014
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Chargé ressources humaines
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Neuilly sur seine 92 Monoprix
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* Identifier les candidatures adéquates pour répondre aux besoins des magasins
* Mise en place et suivi des partenariats avec les institutions de l'emploi (missions locales,
Pôle Emploi), les écoles, les cabinets de recrutements
Profils recrutés : chef de rayon, employé libre service, hôtes (se) de caisse,
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avr. 2011
oct. 2013
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Chargé de recrutement
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Randstad
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* Définition et coordination des besoins en recrutement avec les managers
* Présélection des candidatures
* Sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôles de références)
* Conseil en Ressources Humaines auprès des clients (20 clients)
Profils recrutés : menuisiers, plaquistes, peintres
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janv. 2009
oct. 2010
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Chargé ressources humaines
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Saint-Ouen 93 OGER international
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* Administration du personnel (saisie des éléments de paie pour 400 salariés : absences,
maladies, congés payés / DUE, contrats, avenants)
* Projet RH transversaux (études RH, bilan social)
* Gestion des contrats intérimaires interlocuteur des entreprises de travail temporaire, tri et
sélection pertinente des CV (50 contrats/mois : secrétaires, agents administratifs)
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Diplômes et formations
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sept. 2007
juin 2008
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Master 2 Gestion des Ressources Humaines
- BAC+5
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ESG Paris XIV
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sept. 2006
juin 2007
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Master 1 Travail Administration et Gestion Sociale option RH
- BAC+4
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Paris 1 Panthéon-Sorbonne
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Compétences
Arcole, pack office, Lotus
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Natation
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